銷售代表

1、 年齡20-45歲，大專以上文化，一年以上工作經驗。
2、 勇于承擔工作壓力、具有良好的合作精神并吃苦耐勞、誠實可靠。
3、 具備良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力和市場開拓能力；
注意：本崗位每月需長時間在所轄片區出差，不接受者勿投簡歷。

1、負責指定區域內的經銷商的開發與維護，協助經銷商建設及維護渠道；
2、負責指定區域的業務,負責所轄區域的市場營銷、回款； 完成公司下達的銷售任務；
3、落實公司商務政策、執行公司銷售策略。
本公司提供五險和食宿。

行政人事專員

1、負責員工的入職離職手續辦理；

2、負責員工考勤，績效考核的統計；

3、負責組織招聘及面試通知；

4、負責勞動證年檢及社?；鶖瞪陥?；

5、負責公司重要文件的整理歸檔及分發；

6、負責公司衛生管理；

7、負責公司安保管理；

8、負責員工宿舍管理；

9、負責領導交辦的其它事宜。

1、大專以上學歷，計算機使用熟練；

2、有一年以上行政或人事工作經驗，人力資源專業或有相關證書者優先；

3、工作細心認真，自律守原則；

客服專員
 

工作內容：
1、接聽客戶咨詢電話，處理客戶訂單，與生產部門和儲運部門密切協作；
2、電話拜訪客戶，傳達公司銷售政策；
3、整理工作數據和文檔，及時反饋給主管領導。
 

1、20-35歲，大專以上學歷（應屆畢業生可），普通話標準，性格開朗，有親和力；
2、具備較強的學習能力，語言表達能力和協調溝通能力，熟練操作電腦和Office系列辦公軟件。
本公司提供五險及食宿
注：本公司位于南京東郊寶華經濟開發區，需接受住廠或家住附近者，非誠勿投。

活動策劃專員

1、年齡：22—35 歲；大專及以上學歷 ；
2、身體健康，形象好，能夠適應頻繁出差；
3、二年以上商業活動策劃經驗或者一年以上本行業商業活動策劃工作經驗；
4、思維清楚，邏輯縝密，工作細心。
注：公司位于寶華經濟開發區需家住附近或接受住廠者！

1、具體負責公司所有商業活動策劃、組織、協調、督導工作；
2、負責全國大型汽配展會策劃、組織、協調、督導工作；
3、負責公司經銷商大會的策劃、組織、協調、督導工作；
4、負責公司與汽修廠合作項目的策劃、組織、協調、督導工作；
5、負責協助經銷商在當地組織的商業活動策劃、組織、協調、督導工作；
6、負責公司組織的其他商業活動的策劃、組織、協調、督導工作；
7、領導交辦的其他工作。

區域經理

1、 年齡20-45歲，大專以上文化。
2、 勇于承擔工作壓力、具有良好的合作精神并吃苦耐勞、誠實可靠。
3、 具備良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力和市場開拓能力；
4、 退伍軍人,有潤滑油、汽車配件行業和快速消費品行業銷售經驗者優先,；
5、 能夠勝任經常出差。（必備條件，不符者勿投簡歷）

1、負責指定區域內的經銷商的開發與維護，協助經銷商建設及維護渠道.
2、負責指定區域的業務,負責所轄區域的市場營銷、回款； 完成公司下達的銷售任務。
3、落實公司商務政策、執行公司銷售策略。
本公司提供五險和食宿。                                

電話銷售

1、根據公司合作媒體網絡提供的精準客戶電話，向客戶推廣公司的潤滑油產品。

2、勇于承擔工作壓力，具有良好的合作精神并吃苦耐勞，誠實可靠。

3、具有良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力和市場開拓能力。

1、根據公司合作媒體網絡提供的精準客戶電話，向客戶推廣公司的潤滑油產品。

2、通過電話負責客戶的約訪工作。

3、協助配合線下銷售團隊，創造銷售業績。

會議營銷專員

1、 年齡20-45歲，大專以上文化。
2、 勇于承擔工作壓力、具有良好的合作精神并吃苦耐勞、誠實可靠。
3、 具備良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力和市場開拓能力；

1. 協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項會場營銷計劃的執行；

2. 協助對公司產品的市場調研、會議營銷活動；

3. 收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動。

售后服務專員

1、 年齡20-45歲，大專以上文化，一年以上工作經驗。
2、 勇于承擔工作壓力、具有良好的合作精神并吃苦耐勞、誠實可靠。
3、 具備良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力；

 1.收集所有與客戶有關的信息資料，以便根據信息及時作出相關處理，并進行存檔備案； 
 2.指導用戶產品使用方法及注意事項等事宜； 
 3.與銷售部協調，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表； 
 4.與客戶交流時，應熱情、細心了解產品發生問題時的狀況，提出解決問題的方法； 
 5. 售后服務人員在接到客戶的售后服務需求電話通知后要做好信息登記工作，其中包括對方的詳細聯系人、聯系方式，在售后人員出發之前，應其仔細分析產品問題以及提供參考解決方案，并帶全相關資料及客戶服務回單；
 6. 在售后過程中，應及時確認產品的狀況，考證先前分析問題是否恰當；如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施，同時做好售后記錄； 
 7. 每一次的售后服務，都要有客戶產品問題及處理的方法的詳細記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術部存檔；
 8. 在售后服務中發現的問題要及時匯總，與技術部、質檢部、生產部討論，提出確當的解決方案以便技術部門及時改進；

大區總監

1、 至少5年以上管理銷售工作經驗。
2、 勇于承擔工作壓力、具有良好的合作精神并吃苦耐勞、誠實可靠。
3、 具備良好的協調、溝通技巧和語言表達能力，具備很強的客戶關系把握能力和市場開拓能力；
4、 具有完善的組織管理能力，親和力強，
注意：本崗位每月需長時間在所轄片區出差，不接受者勿投簡歷。

 1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。  
 2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。 
 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 
 4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。 
 5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。  
 6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。  
 7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。  
 8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。